F30: Qué Es y Cómo Llenarlo

Aunque pueda sonar contradictorio, algunos de los trámites y documentos más importantes para las empresas en Chile suelen ser desconocidos para la mayoría de las personas. Uno de ellos es el Formulario F30. Veamos en qué consiste y cómo se llena.

Todos las empresas y empleadores deben cumplir rigurosamente con todas las obligaciones legales.

De esto depende no solo las correctas operaciones de la compañía, sino de evitar sanciones debido a incumplimientos.

Para eso, es importante conocer todos los documentos y formularios necesarios que se debe tener a la mano siempre.

El F30 es posiblemente uno de los más importantes, sin embargo, eso no lo hace el más conocido.

Muchos empleadores y trabajadores desconocen cómo se llena correctamente, sus funciones y por qué es tan necesario.

Aunque pueda parecer un poco complicado, te lo explicaremos de forma muy sencilla.

Qué es el formulario F30

El F30 corresponde a un documento de Sol

icitud de Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales.

Básicamente, el F30 cumple con solicitar una certificación relacionada al empleo y antecedentes laborales y previsionales.

Explicado de una forma más simple, este documento certifica que una empresa contratista no tiene deudas con sus trabajadores y ha cumplido con lo acordado en la Ley.

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A quién va dirigido el F30

Este documento está gestionado por la Dirección del Trabajo, y lo llena cualquier empresa contratista o subcontratista.

El formulario va dirigido a cualquier organismo público o privado que lo requiera.

De esta forma, la empresa certifica que no tiene ninguna deuda en materia de Seguridad Social con sus trabajadores.

En el F30 se describe la relación laboral y se incluyen las indemnizaciones correspondientes.

Usualmente, se entrega cuando una empresa está a punto de iniciar un proyecto, y el formulario acredita el cumplimiento de sus obligaciones con los trabajadores.

Cuáles son los documentos necesarios para el F30

Para hacer el trámite del formulario F30 necesitas contar con una serie de documentos:

Previsionales:Necesitarás las planillas de cotizaciones de la AFP, del seguro de cesantía, ISAPRE, IPS, CCAF y el ISL.

Laborales:Comprobantes de pago de las remuneraciones a los trabajadores y Libro Auxiliar de Remuneraciones.

Indemnizaciones:Estos incluyen: finiquitos de trabajadores despedidos, notificaciones de término de contrato, entre otros.

Cómo se llena el F30

La solicitud del Formulario F30 puede realizarse de manera presencial a través de una oficina de la Dirección del Trabajo o también de manera online.

F30 online

Para solicitar este trámite en línea los pasos son los siguientes:

• Abre la página web de la Dirección del Trabajo.
• Ingrese al sistema como empleador, esto se hace por medio del RUT y clave del representante legal de la entidad.
• Una vez dentro del sistema, ubica el apartado “Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales” y llena la información que se solicita.
• Completado el trámite, en 48 horas podrás recibir el certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.

Es importante destacar que este proceso en línea no tiene costo alguno.

F30 en Oficina

Para hacer el trámite de forma presencial, debes acudir a la Oficina de Inspección del Trabajo con la documentación requerida.

Este trámite tiene un costo de $2.500.

Es importante que realices este pago en una sucursal de BancoEstado antes de iniciar el trámite, ya que deberás entregar el comprobante de pago al momento de consignar los documentos.

Allí, debes notificar que el motivo de la visita es solicitar el certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.

Deberás entregar los documentos requeridos, así como el pago.

En un lapso de cinco días hábiles recibirás el certificado.

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Cuánto cuesta el F30

Si el trámite se realiza en línea tiene costo $0, si se realiza en una oficina, el monto a pagar es $2500.

Recuerda que el pago se hace mediante depósito en la cuenta de la Dirección del Trabajo en BancoEstado y llevar el comprobante al momento de hacer la solicitud.

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